抓素质提升让代表会作为。围绕法律法规、代表权利义务和执行职务等内容，采取分层分片、分期分批等方式，举办专题培训班，对全县17个乡镇的214名县级人大代表和1001名乡（镇）人大代表进行了全覆盖培训。

　　抓平台建设让代表能作为。组织开展了“一创两访三联系”活动，使代表知政渠道更加畅通。健全“两联系”制度，充分发挥“人大代表之家”和人大代表工作室的平台纽带和前沿阵地作用，规范代表学习培训、视察调研、接待选民、述职评议等活动，实现了代表在“家”和“室”履职活动的常态化。

　　抓服务保障让代表敢作为。制定出台了《关于进一步加强人大代表工作的意见》和代表学习培训、视察调研、联系群众等配套制度，对代表培训、代表之家、代表监督和履职保障等内容进行了规范，对县人大常委会组成人员、县人大代表、选民之间相互联系作出了具体规定，代表工作的制度框架逐步完善。

　　抓建议落实让代表有作为。组织人大代表在人代会前开展集中视察调研活动，完善代表建议督办工作模式，建立常委会领导现场重点督办、政府分管领导陪同督办、委室归口联系督办、邀请提议代表参与督办、相关部门具体承办的制度，并就办理结果进行满意度测评。本届以来，代表意见建议所提问题已经解决、正在解决和列入计划逐步解决的占到代表建议总数的90%以上。

　　抓监督激励让代表愿作为。研究制定《县乡两级人大代表述职评议办法》和《县人大代表履职记录管理办法》，有计划地安排县乡两级人大代表向原选区选民述职，接受选民评议监督。建立代表履职登记制度，将履职相关记录作为换届时提名连任代表人员的重要参考。建立健全了代表入口把关机制、履职监督机制、届中调整和退出机制。